O formato do currículo não se refere só ao tamanho de fonte (letra) ou a cor da folha a ser utilizada, mas principalmente como você organiza as informações sobre você e sobre sua carreira profissional.
Para tanto, apresentamos alguns modelos de currículos. Para qualquer modelo, vale lembrar que tudo que é mais relevante para o cargo ou área pretendida deve vir no início.

Modelo de currículo cronológico

Caracteriza-se pela apresentação das empresas por ordem cronológica inversa, ou seja, da mais atual para a mais antiga, mencionando as datas de entradas e saídas (Exemplo: 04/2000 – 02/2006)

Os cargos também ficam em destaque, seguindo a mesma cronologia da empresa; veja o exemplo abaixo:
- (03/1996 – Atual) – Indústria Química S/A
Gerente de Compras
- (02/1996 – 01/2000) – Ingaratá Indústria S/A
Supervisor de Compras

• Característica importante deste modelo de currículo

Deve ser utilizado por profissionais que apresentam estabilidade de emprego, de preferência que esteja empregado ou que tenha saído recentemente.
Este modelo proporciona ao leitor uma visão do crescimento da carreira do candidato e de sua estabilidade e continuidade de emprego.

• Pontos Desfavoráveis

Experiências anteriores que não estão relacionadas a sua carreira, ou ao seu objetivo atual.
Deixa evidente períodos de desemprego, ou os famosos “bicos”.
Pode aparentar uma certa comodidade para pessoas que ficaram por muitos anos na mesma empresa e no mesmo cargo.

• Pontos Favoráveis

Facilita a compreensão da carreira.
Liga as datas aos empregos, destacando a estabilidade.
Posiciona o candidato em que degrau ele está da carreira.

• Não favorece

Profissionais que trocaram de emprego com freqüência.
Profissionais que mudaram de carreira.

Modelo de currículo funcional

Este modelo sugere a apresentação de tópicos baseados em habilidades, atividades e resultados, uma opção para candidatos que realizaram diversos trabalhos por pouco tempo. Ao invés de enfatizar datas, ele ressalta experiências relevantes ao o objetivo do candidato.

• Característica importante deste modelo de currículo:

Modelo ideal para profissionais com instabilidade de emprego e que estejam desempregados há mais de 6 meses.

• Pontos Favoráveis

Leva o leitor a observar o aprendizado, experiência e resultados do candidato para a organização.
Currículos funcionais estão voltados para o futuro e não para o passado.
Facilita a visualização das habilidades.
Experiências anteriores podem ser úteis para fazer relação ao objetivo atual.

• Pontos Desfavoráveis

Este modelo não favorece realizações recentes no mercado de trabalho.

O formato do currículo não se refere só ao tamanho de fonte (letra) ou a cor da folha a ser utilizada, mas principalmente como você organiza as informações sobre você e sobre sua carreira profissional.